Уважаемые жители Дивасовского сельского поселения!

09 ноября 2022г (среда) 

в связи с  ремонтными работами  будет отключена подача электроэнергии в д. Купники д.1-д.7

 с.9.00 до 17.00 час. 

15 ноября 2022г в 10-00

Планируется проведение личного приема прокурора Смоленской области Карапетяна С.Э. по вопросам соблюдения законодательства в сфере ЖКХ. Предварительная запись на личный прием проходит в прокуратуре Смоленского района, Смоленской области по адресу: г. Смоленск, ул. Багратиона, д.4, а также по телефонам 35-33-79; 35-33-81

Уважаемые жители!

11 ноября 2022г (пятница)

В Печерскую амбулаторию в рамках диспансеризации взрослого населения состоятся выезды диагностических комплексов: 

- мобильный маммограф

- мобильный флюорограф

мобильный ФАП с целью проведения осмотров

Когда работодатель предлагает своим работникам уйти в неоплачиваемый отпуск, он нарушает закон.

Как разъясняет Роструд, взять отпуск за свой счет работник может только по собственной инициативе.

Например, когда нужно помочь заболевшему родственнику, отправиться в дальнюю поездку.

Статья 128 Трудового кодекса РФ устанавливает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью которого определяется по соглашению между работниками и работодателем.

Но если работник не по своей вине не может выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, работодатель обязан оплатить ему это время как время простоя.

Согласно ч. 1 т. 157 ТК РФ время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.